为认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚持把就业工作摆在突出位置，助力2024届毕业生就业，并做好2022级学生实习就业一体化工作，管理服务学院通过“四全四度”凝聚合力，在组织领导、岗位开拓、指导服务等方面多措并举，用心育人，全力促进毕业生充分高质量就业。
全方位打造就业工作体系，把握就业工作高度
为做好就业工作，学院努力打造全方位就业工作体系，学院成立了由党总支书记、院长担任组长的就业工作领导小组，不定期召开就业工作领导小组会议。学院动员全体教职工参与学生实习与就业工作，积极开展访企拓岗促就业专项行动，拓宽实习就业渠道。同时积极与行业的头部企业联系，建立稳定的实习基地，挖掘校企合作的深度。其次，积极借助学校相关主管部门搭建的就业平台，如上半年积极组织学生参加校级大型校园招聘会2场、“区长接你来上岗”活动1场、赴太湖重点企业参观1次等，助力学生落实实习、就业岗位。为全力以赴做好毕业生就业服务工作，制定实习就业一体化工作方案，学院领导和毕业班辅导员了解学生就业意向，在就业指导、政策宣传、企业宣讲等方面予以支持，同时整合相关资源配合实习、就业各项活动的开展，确保实习就业工作平稳有序推进。
全程引领职业规划，提高就业工作效度
为帮助学生更好地了解就业市场，转变就业观念，提升职业素养，管理服务学院从学生入学到毕业，全程开展职业规划引领活动，通过一二课堂的深度融合，提升学生的职业素养。学生入学后，在新生入学教育环节，邀请专业建设负责人、行业企业高管为学生做专业认知教育；一年级分专业开展岗位认知实习活动，让学生更直观地了解企业和岗位；二年级开展岗位见习活动，让学生参与岗位工作，如组织2022级婴幼儿托育服务与管理专业学生到幼儿园、早教机构等场所开展了为期1个月的岗位实习，让学生在实习过程中更深入地了解岗位职责及能力要求；三年级开展岗位实习，实行“双导师”制，助力学生提升职业能力。同时开设职业生涯规划相关课程，对学生进行全面的就业指导；学院领导、辅导员积极为学生分析就业形势，指导学生结合自己实际制定职业生涯规划书。2022级旅游管理专业学生邵郭辉、婴幼儿托育服务与管理专业学生张婉茹两位同学在2024年安徽省职规赛中荣获三等奖；自5月份起，学院陆续组织开展了企业宣讲会、专场招聘会等共计10余场，50余家企业进校宣讲招聘，300多人落实了实习就业岗位，就业工作效度显著提升。
全员参与访企拓岗，拓宽就业工作广度
为拓宽就业渠道，管理服务学院积极开展访企拓岗行动。学院结合学科专业特色，与企业合作开展就业育人项目，推动供需精准对接，不断深化校企合作。从学院班子成员到专业建设负责人、从辅导员到专任教师，全员参与学生就业与岗位拓展工作。2024年上半年，学院领导携相关专业负责人、辅导员及专任教师等先后走访企业十余家。4月份，院党总支书记、院长陈颖携学生管理负责同志、智慧健康养老服务与管理等专业建设负责人一行5人，前往合肥中科深谷科技发展有限公司、安徽城市管理职业学院、泰康之家徽园三家单位开展考察调研，聚焦智慧健康养老专业人才培养、学生实习就业等方面开展合作交流。5月份院学生工作负责同志带队分别赴黄山市黟县徽黄旅游集团和安庆市滨江文旅产业发展有限公司开展访企拓岗活动；院教学工作负责同志带队赴福建艾孚科技集团有限公司、泉州滨海幼儿园、厦门红苹果幼儿园、树儿邦托管集团等企业，重点了解幼儿园所的发展情况、员工职业发展路径、对人才的需求状况等。本年度的访企拓岗工作通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，邀请30余家企业进校洽谈宣讲。访企拓岗搭建了校企合作交流平台，经过努力，学院先后与安庆丰大国际酒店、泰康之家徽园等多家行业头部企业签订合作协议，开拓实习就业岗位近400个。
全心帮扶用心服务，提升就业工作温度
为积极推进毕业生就业工作，毕业班辅导员动态摸排毕业生求职意愿，结合学生意向，制定帮扶方案，分类指导。一方面，对专升本、就业的同学予以分类指导，如针对有专升本意向的学生开展“专升本”经验交流会；针对有求职意向的学生，邀请上海祥源希尔顿HR、安庆思佰特总经理开展了专场讲座，从行业前沿动态、实际工作情况、求职面试技巧等方面帮助学生提升求职能力。另一方面，学院积极发动校友资源，邀请往届优秀毕业生代表进校宣讲，如2016届酒店管理专业毕业生李正--宁波钱湖国宾馆人事经理、2023届旅游管理专业毕业生韩信哲--温州畅旅国际旅游有限公司合伙人等优秀校友，同2022级学生分享成长经历、传授求职及职场工作经验，用朋辈的榜样作用引导学生转变就业观念。第三，通过学院网站、学工微信群、班级群等信息发布平台及时向毕业生发布各类就业信息，力争实现“就业信息全覆盖”。第四，学院将部分因学业困难、家庭困难或性格等原因导致的就业困难的学生，作为就业工作的重点关注对象，将他们与“党员三联系”制度相结合，每名党员教师都负责联系一到两名困难学生，实行“一生一策”动态管理，通过推送就业信息、求职指导等方式给予精准帮扶，提升就业工作的温度。
管理服务学院多措并举促进毕业生实习就业工作取得了一定成效，毕业生去向落实率稳中有升。2024届毕业生总人数为575人，截至目前，已落实毕业去向462人，占毕业生总数的80.3%；24名学生通过专升本考试，被本科高校录取；12名学生应征入伍；2022级学生中300余人落实实习岗位。
（文/图：吴雨燕 审稿：丁凡）